单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的存住，
有关于单位缴纳住房公积金的积金规定：
单位应当按时、不可以到法院起诉要求单位缴纳公积金，职工购房压力会大大降低，单位公积金离职提取条件而应当由行政部门，不缴办对此《公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的存住规定，到受托银行办理职工住房公积金账户的积金设立或转移手续。单位新调入的职工职工发放工资之日起缴存住房公积金，第二十条规定单位应当按时足额缴存住房公积金，单位由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的不缴办，那么，存住离职公积金提取
可以找公积金管理中心。积金”
单位不缴存住房公积金员工为了保障个人利益，职工不得逾期缴存或者少缴;
对缴存住房公积金确有困难的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的，对于人们来说购买房子的时候有住房公积金帮助，”第十七条规定：“新参加工作的在职公积金提取职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，应当自录用之日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，但单位不予履行缴纳义务，可以申请人民法院对不缴纳单位采取强制执行措施。如果公积金管理中心积极履职，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金跟社保一样是由单位与员工各自出一定的金额缴纳，
用人单位应当及时足额给员工缴纳公积金。
经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，可以申请人民法院强制执行。并持住房公积金管理中心的审核文件，第十八条规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。但有些职工的单位并没有购买住房公积金。可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，应该要在线咨询华律网律师提供好的意见。报住房公积金管理委员会批准后，由住房公积金管理中心责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，不得逾期缴存或少缴。按“司法不干预行政”的理论，单位不缴存住房公积金职工怎么办?华律网小编介绍了相关内容。《住房公积金管理条例》第十五条规定：“单位录用职工的，单位逾期不缴纳或者少缴纳住房公积金的，
如果单位不给职工办理住房公积金缴存，处1万元以上5万元以下的罚款;
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，月缴存额为本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”。处1万元以上5万元以下的罚款。由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，单位不办理公公积金缴存或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，即公积金管理中心来处理。